Job Description

RSG Brasil
Cliente: Industria Internacional
Cargo: Gerente Sênior de Recursos Humanos

Descrição:

Análises estratégicas e tomada de decisões para resultados e desenvolvimento do RH Nacional;
Responder pela gestão de todos os subsistemas da área área, envolvendo: Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, Segurança do Trabalho, Educação Corporativa e DHO - Atração, Integração e Retenção de Talentos, Remuneração, Benefícios, Gestão do Clima Organizacional, Comunicação Interna, Desenvolvimento e Contratos de Terceiros, inclusive pela atualização e manutenção;
Assegurar o permanente alinhamento da sua gestão com todos os clientes internos, dentro das políticas, procedimentos e diretrizes da empresa, bem como da legislação pertinente, em todos os aspectos que possam impactar na performance da experiência do colaborador;
Recomendar à empresa, novas práticas e tecnologias de mercado em gestão de pessoas em todos os subsistemas;
Contribuir diretamente no processo de comunicação assertiva que permeie a liderança da empresa e os respectivos times;
Buscar continuamente a melhor negociação com Sindicatos;
Acompanhar auditorias externas;
Atuar de forma assertiva como parceiro do negócio estratégico e integrar as pessoas;
Reporte para Diretor Financeiro / CEO.

Perfil:

Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;
Desejável Pós-graduação ou MBA em cursos correlatos;
Desejável vivência de 10 - 15 anos na posição;
Imprescindível Inglês Avançado;
Vivências em empresas de médio e grande porte (segmentos Engenharia, Indústria Química, Mineração);
Senso de dono, parceria, flexibilidade para lidar com pressão;
Horário comercial;
Fácil acesso ao Interior de SP ou disponibilidade para mudança.

Remuneração: Modelo PJ (em aberto para negociação) + Benefícios

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