Job Description

• Análises estratégicas e tomada de decisões para resultados e desenvolvimento do RH Nacional;
• Responder pela gestão de todos os subsistemas da área área, envolvendo: Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, Segurança do Trabalho, Educação Corporativa e DHO - Atração, Integração e Retenção de Talentos, Remuneração, Benefícios, Gestão do Clima Organizacional, Comunicação Interna, Desenvolvimento e Contratos de Terceiros, inclusive pela atualização e manutenção;
• Assegurar o permanente alinhamento da sua gestão com todos os clientes internos, dentro das políticas, procedimentos e diretrizes da empresa, bem como da legislação pertinente, em todos os aspectos que possam impactar na performance da experiência do colaborador;
• Recomendar à empresa, novas práticas e tecnologias de mercado em gestão de pessoas em todos os subsistemas;
• Contribuir diretamente no processo de comunicação assertiva que permeie a liderança da empresa e os respectivos times;
• Buscar continuamente a melhor negociação com Sindicatos;
• Acompanhar auditorias externas;
• Atuar de forma assertiva como parceiro do negócio estratégico e integrar as pessoas;
• Reporte para Diretor Financeiro / CEO.

• Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;
• Desejável Pós-graduação ou MBA em cursos correlatos;
• Desejável vivência de 10 - 15 anos na posição;
• Imprescindível Inglês Avançado;
• Vivências em empresas de médio e grande porte (segmentos Engenharia, Indústria Química, Mineração);
• Senso de dono, parceria, flexibilidade para lidar com pressão;
• Horário comercial;
• Fácil acesso ao Interior de SP ou disponibilidade para mudança.

Job Tags

Similar Jobs